Через малу зарплату почнеться відтік кваліфікованих кадрів – ПАТ «Чернівцігаз»

Згідно діючих законів, розмір витрат на оплату праці працівників газопостачальних та газорозподільних компаній закладається в тариф на постачання та розподіл природного газу. Структура та розмір тарифів визначається та встановлюється НКРЕКП, а виплата самої заробітної плати здійснюється з відповідних тарифних надходжень.Починаючи з 2011 року ПАТ «Чернівцігаз» неодноразово зверталося до Національної комісії з проханням врахувати при затвердженні фонду оплати праці інфляційну складову та невідповідність рівня зарплат працівників підприємства середньому рівню зарплат в галузі. На жаль, НКРЕКП в чергове проігнорувала прохання компанії. Більше того, у відповідності до рішень НКРЕКП частка фонду оплати праці в структурі нових тариф ів на постачання і транспортування природного газу для ПАТ « Чернівцігаз » навіть зменшилась в порівнянні з попередніми періодами. Водночас, для газовиків, які працюють у державній компанії «Укртрансгаз», державним регулятором (НКРЕКП) передбачено збільшення фонду оплати праці на 18%, що становить майже 200 мільйонів гривень.

«Відмова комісії збільшити розмір заробітної плати працівникам підприємства жодним чином не сприяє ні розвитку галузі, ні покращенню якості послуг які надає, наша компанія. Ми маємо суттєве зростання рівня інфляції, а рівень заробітної плати таким, яким він був 4 роки тому. За цих умов досягти покращення роботи працівників, а відтак і підприємства в цілому є надскладним завданням. Адже за великим рахунком, працівники позбавлені найдієвішого стимулу для покращення своєї роботи – гідної оплати праці», – зазначає Голова правління ПАТ «Чернівцігаз» Віктор Горда.

На сьогоднішній день середня місячна заробітна плата в ПАТ «Чернівцігаз» складає 2650 гривень, що на 54,3% менше від середньої місячної зарплати в галузі. За минулий 2014 рік плинність кадрів на підприємстві склала 16% від загальної чисельності працівників.